Microbiologist писал(а):
А каким образом заведующий или директор может заставить включить себя в соавторы? Нож к горлу приставить? Окончательную подготовку статьи к публикации и коммуникацию с редакцией журнала и рецензентами ведёт автор статьи, а не заведующий кафедрой или директор НИИ. Я ещё могу понять обоснованность включения руководителя подразделения в соавторы, если он смог выбить грант или финансирование для проведения исследования (это тоже труд). А обязательство включать в соавторы только за то, что этот человек заведующий кафедрой или лабораторией или директор, ну я считаю, не место таким людям в соавторах. Это во-первых. А во-вторых, в РФ работают по трудовому договору и никаких механизмов у руководителя нет, чтобы взять и уволить сотрудника до окончания срока действия трудового договора. Уволить сотрудника по инициативе работодателя в РФ практически невозможно. Единственное, что может сделать руководитель с неугодным сотрудником - создать такие условия, чтобы сотрудник сам уволился или предпринять все усилия, чтобы этого сотрудника не избрали по конкурсу на следующий срок и протащить по конкурсу более лояльного сотрудника. А вообще эта порочная практика включать в соавторы заведующего или директора далеко не во всех вузах или НИИ. Мне во многих НИИ довелось поработать и там, где я работал, никто никого не заставлял принудительно включать в соавторы. Поэтому я бы не стал делать обобщение, что все заведующие или руководители кафедр, лабораторий, вузов или НИИ - сплошь непорядочные и нечестные люди.
Да, все как вы и описали. Просто начнут создавать такому сотруднику невыносимые условия, лишать премий под надуманными предлогами и т.п. Собственно с моим научным руководителем именно так и поступили. Процесс ее ликцидации занял 7 лет, но при этом абсолютно успешно. И там прям все как по списку - началось с того что ее сняли с заведования отделом, потом урезали все доплаты, ставили блок по набору персонала, и вот и нет человека. И причина там была даже проще (ну кроме того что она наотрез всех левых людей отказалась вписвать) - да просто как то раз в коридоре недостаточно низкое ку сделала перед директором. Он запомнил.
Насчет сплошь и рядом непорядочные? Да нет наверное. Но тут дело не в личности, а дело в системе. А система очень располагает к такой возможности, особенно если это безнаказанно для завлаба. Чем у него больше публикаций, тем выше вероятность стать замдиром, а потом и директором, а там и член-корром. Публикации тут далеко не единственный фактор, но важный. Публикаций много - врагам будет сложнее нос подточить. И к тому же это все прямые финансовые потоки и кровная зарплата, которая зависит от публикаций и должности, зависящей то же от публикаций. Ну ради чести и совести своей зп не каждый же захочет жертвовать. Я это все видел своими глазами в Москве, тут эта система с НИИ очень прогнивашая, я иллюзий на ее счет не питаю. В том же МГУ есть какой то проректор, у которого за 1000 публикаций. Ну как бы понятно, как он, сидя на административной должности последние лет 25, эти публикации получил. Но у него вся власть, и он не стесняется этими публикациями любому оппоненту в лицо тыкать. Овчинников, который самый цитируемый русский биохимик в 1980-е годы точно так же себе имя делал. Ну кто там будет проверять, что он в лабе после 30 лет не работал, на него же весь институт Биоорганической химии пахал. Зато про него знают все.
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
Моя оптика возможно искажена тем, что часть из вышеперечисленного коснулась меня лично (когда утопили моего научника что шибко артачилась, и пришлось мне экстренно искать работу в ЭКО), но из песни слов не вычеркнешь.
